《孙子兵法》中有一句话，“将在外，君命有所不受”。这句话意味着，当一个将领身处于战场之上时，他必须根据实际情况和自身判断做出正确决策，而不能完全受到上级的指挥和命令限制。此话对于现代管理、领导、决策等方面都有着现实的指导意义。
将在外君命有所不受的含义
《孙子兵法》中的“将在外，君命有所不受”意味着：将领要在战场上依据具体情况和自身判断做出正确决策，而不能完全受到上级指挥和命令的限制。这种情况可能出现在战术、技术、战术部署等方面。
而在现代社会中，将在外君命有所不受，也反映了员工和管理者之间的工作关系。员工并不是完全听从上级领导的指挥，他们在工作中也拥有自己的主观判断和决策权。
此外，这句话也意味着领导者在管理过程中需要理性决策，考虑团队成员的实际成长情况，以获得更好的执行效果。
将在外君命有所不受在现代管理中的意义
将在外君命有所不受在现代管理中的意义，主要表现在以下几个方面：
第一，强调个体的责任和决策权。管理者不是万能的，不能在不了解情况的情况下做出恰当的决策。每个人在自己的领域内都有一定的专业性和经验，应当根据具体情况和判断作出正确决策。
第二，强调对团队成员的信任和尊重。将在外君命有所不受并不意味着管理者失去对员工的控制权。相反地，管理者应该尊重员工的责任感和创造性。这种理念对于提高员工的积极性和创新意识，增强企业的凝聚力和战斗力有着重要的意义。
第三，强调管理者的有效沟通和反馈。管理者应该确保员工明确了任务目标和完成标准，同时及时反馈员工工作的结果和存在的问题，以便进行调整和改进。这种沟通和反馈需要在相互信任、理解和尊重的基础上进行。
将在外君命有所不受对领导力的影响
领导力是指管理者影响和指引员工完成任务的能力和素质。将在外君命有所不受对领导力有着深远的影响。
第一，将在外君命有所不受可以提高管理者的角色拓展能力。作为管理者，当他们面临外部环境的多变和突发情况时，能够灵活运用自己的经验和判断做出正确的决策。
第二，将在外君命有所不受可以提高管理者的判断、决策和执行能力。作为领导者，他们应该在充分了解员工和问题的前提下做出正确的决策，并积极落实该决策以达到预期的效果。
第三，将在外君命有所不受可以提高管理者的沟通和反馈能力。管理者需要和员工充分沟通，了解员工具体情况和意见，并及时进行反馈，从而构建一种更合理、更良性的工作关系。
结论
将在外君命有所不受的思想并非赋予员工完全自由，而是强调员工应当在领导者的指导下行使自己的决策权。同时，将在外君命有所不受还强调了领导者需尊重员工的责任感和创造性，进行有效的沟通和反馈。这种思想能够提高员工的积极性和创新能力，增强企业的凝聚力和战斗力。对于领导者而言，将在外君命有所不受则可以提高他们的角色拓展能力、判断力和执行力，进而推动企业取得更大的成功。