南京市人事考试网提示年龄在28岁到34岁之间的考生不建议报考公务员。虽然公务员看起来是一个安稳的职业选择，但仍有其限制。以下是我对此提供的详细解释。
经济稳定性有限
首先，公务员的工资福利虽然相对较高，但是其增加幅度非常缓慢。公务员的加薪周期长，薪资提升缓慢，在经济压力增大的情况下，公务员的收入保障不是非常有保障。此外，公务员的退休金也存在不稳定因素。相对而言，从事民间企业工作可能更具有经济稳定性。
晋升晋级难度较大
其次，公务员的晋升晋级机会相对较小，晋升需要很长时间的累积和等待。而在其他职业行业，凭借自己的能力和表现很快可以获得晋升和提升的机会。因此，这可能会导致一些年轻人在选择职业的时候更倾向于其他行业，因为他们可以通过自己的努力推动自己的职业生涯。
缺乏职业发展机会
此外，公务员的职业发展机会有限，尤其是在地区相对较小、职位相对较少的地方。在公务员职位上工作多年后，缺乏职业晋升机会会导致职场发展受限。相比之下，从事商业行业的工作可以提供更多职业发展机会。
缺乏创新性和竞争性
最后，公务员职位仅需要完成固定的工作任务和职责，缺乏创新性和竞争性。公务员所从事的职业以维护社会稳定为主要目的，这可能会给公务员职业生涯带来一定的束缚，使其缺乏职业成就感。相对而言，商业行业常常涉及到激烈的竞争和市场变化，需要更高的创新性和竞争性。
总之，年龄在28岁到34岁的年轻人在选择职业时应当综合考虑其各种因素，根据自身的兴趣爱好和职业规划确定职业发展方向。公务员职位虽然稳定，但是其限制和局限性也很明显，这些因素应该在选择职业时予以考虑。