书记述职述廉报告，是我国党政机关领导干部向党委、组织、群众和个人交代工作和廉政建设情况的一种重要方式。本文将围绕此报告，探讨职务犯罪的背后，从政治、经济、社会角度分析其产生的原因，并提出相应解决方案。
政治原因
首先，个别党员干部的世界观、人生观混乱，认为权力可以获得金钱与地位的堆积。其次，一些党、政机关对干部进行权力管理不力，对违法犯罪行为处置不当。此外，立功拔帅的思想环境，让一些人认为只要有本事，胆大包天可换一副天地。
解决政治原因，则需加强思想政治工作，严格党员干部选拔考核、培训和管理。加强政治监督，确保纪律处分和执法垂直管理。
经济原因
有些地方和单位的经济环境恶劣，工资待遇低、开发钱多、治企难，让一些党员干部还有“最大多数”走上违法犯罪道路。此外，一些企业单位观念薄弱，让领导干部有机可乘。
解决经济原因则需要加强对干部经济行为的监督，加强党风廉政建设和反腐败斗争，彻底落实行业主管单位责任。同时，提高干部工资待遇，进一步扩大公务员薪酬制度改革，逐步实现公平和透明。
社会原因
落后饱和的观念和价值，也使得一些党员干部有违法犯罪的倾向。加之有关人员对顶风作案、利益集团的支持、纵容与唆使等，造成了一些法律、法规难以上道，走在法律的边缘。
解决社会原因，则需要提高社会道德水平，推行法治文化，对于违法犯罪行为必须依法严惩，打造更加自由、开放、促进公平公正的营商环境，有效化解潜在矛盾，化解利益矛盾。
结语
总之，书记述职述廉报告是破解职务犯罪和反腐倡廉之道，只有推行此制度，形成正心正意的治理文化，才能消除腐败之弊，促进干部更加廉洁，为社会提供更加优质的服务。所以，我们要继续发挥制度优势，秉持清正廉洁的工作宗旨，以实际行动贯彻落实好四种形态“打虎”的决策部署，以防而治、以威慑为主，把反腐败斗争进行到底。