加班费计算方法及标准表
加班费基数计算方法
在劳动法中，加班费是指劳动者在正常工作时间以外，按照剩余工作时间的一定比例计算的工资。
加班费基数计算方法为：
加班工资 = 基本工资 ÷ 当月工作日数 ÷ 日工作小时数 × 加班工作小时数 × 加班工资比例
其中，基本工资为工作岗位规定的月工资；当月工作日数为该月实际的工作日数；日工作小时数为合法工作时间内实际工作的小时数；加班工作小时数为本月内加班工作的总小时数；加班工资比例为根据国家规定和企业所在地的劳动法规定确定的加班工资比例。
加班费标准表
加班费的标准根据不同的情况进行调整。以下是不同加班时间段的加班费标准表：
工作日加班费标准表
| 加班时间 | 加班费比例 |
| 普通加班 | 150% |
| 法定节假日加班 | 200% |
双休日加班费标准表
| 加班时间 | 加班费比例 |
| 普通加班 | 200% |
| 法定节假日加班 | 300% |
节假日加班费标准表
| 加班时间 | 加班费比例 |
| 普通加班 | 300% |
| 法定节假日加班 | 500% |
在充分保障劳动者的劳动权益和企业正常经营的前提下，加班费标准应符合国家或地方的规定。
结语
加班费计算方法及标准表对于员工和企业都是非常重要的，员工可以了解自己的应得加班费，企业可以合理管理、控制人力成本。但是，在实际操作中，仍然存在一些员工的加班费被拖欠、少发等情况，这需要员工自身积极维权，同时也需要政府和企业共同努力，保障劳动者的合法权益。