平顶山市干部选拔考试中心——筑牢公务员选拔的关键基础
坚持科学选拔原则，提高公务员素质
公务员选拔中，科学、公正、公平、高效、中立是五个核心原则。深入贯彻这些原则，成为进一步提高干部选拔质量和水平的重要保障。平顶山市干部选拔考试中心坚持按照模块化安排考试内容，采用科学化考核方式，确保考生面面俱到地接受考核，完善干部选拔考试体系，全面提升考试公正性和效率。
拓宽选拔视野，推进干部选拔多元化
随着时代变迁和社会进步，干部选拔也应该与时俱进。在推进干部选拔多元化的同时，平顶山市干部选拔考试中心积极引进各种新颖、先进选拔方法及评价体系，拓展干部选拔视野，如统一笔试、面试、模拟演练、考察等多种组合方式，以满足不同类型干部选拔的需要，打造选拔模式的多元性与连续性。
持续创新，不断提高干部选拔质量
平顶山市干部选拔考试中心持续创新、不断提高教培效益，构建完善的干部选拔和教育培养体系，在干部选拔特别是高层次复合型干部选拔方面，开展针对性的专项培训，提高干部选拔人员的业务水平、思维层次和领导能力，加强选拔宣传教育，营造良好的干部选拔氛围。