在找工作中，我们常常会遇到职业焦虑、定位困惑等问题，从而迷失自我。但是，只有清楚认知自我、明确职业目标，我们才能在职场中不迷失自我，实现职业成长和发展。
一、个人定位
个人定位是指找到自己所处的位置，包括个人特点、个人优势、自我价值观等。只有明确自己的定位，才能避免在职场迷失自我。
1.认清自己的优势和不足。可以从家庭、学习、社会实践等方面出发，考虑自己的特点和长处。
2.明确自己的职业理想和目标。通过学习、实践等方式，积累经验、提高能力，指向实现自己的职业目标。
3.确定自己的自我价值观。一旦确定了自己的价值观，就能够更加明确自己的职业定位和目标，从而更有针对性地进行职业规划和发展。
二、自我认知
自我认知是指真正了解自己，包括个人性格、兴趣爱好、职业倾向、潜能等。只有了解自己，才能更好地发挥自己的优势，实现职业发展。
1.多动手尝试。积极参加社会实践和实习等活动，了解不同的职业环境和工作方式，从中寻找自己的喜好和优势。
2.关注自我的变化。不断反思自己的学习、工作和生活，了解自己的性格、习惯和行为模式的变化，从中探索出自己的潜能和职业倾向。
3.充分利用各种测试。利用职业测试等工具，了解自己的性格、职业倾向和优势，从侧面帮助自己进行自我认知。
三、职业规划
职业规划是指制定明确的职业目标和实现这些目标的具体方案。只有制定好职业规划，才能更好地发挥自己的潜力和优势，实现职业目标。
1.确定职业目标。从条件、能力、兴趣等方面出发，制定个人的职业目标。
2.分析职业需求。分析职业发展的趋势和需求，结合自身情况，制定实施方案。
3.实施职业规划。通过学习，提高技能和技术水平，不断积累经验，实现个人职业目标。
四、自我提升
自我提升是指通过学习、实践等方式，增强个人的技能和能力，进而实现职业发展的过程。只有不断提升自己，才能不断壮大职业实力，实现个人职业发展。
1.加强学习和培训。通过不断学习和培训，提高自己的技术水平和职业素养。
2.注重实践和经验积累。在工作中积极实践，不断积累经验，为个人职业发展打下坚实的基础。
3.拓展关系和资源。注重建立人脉，积极拓展关系，利用资源为个人职业发展提供支持和帮助。
五、总结
在找工作中，我们必须清晰认知自我、明确职业目标，才能在职场中不迷失自我，实现职业成长和发展。个人定位、自我认知、职业规划和自我提升是实现职业目标的基本路径，我们必须在职场中不断努力，不断进取，积极追寻自己的职业梦想。