领导班子述廉报告是指组织派出的领导班子在任期结束后对本人及班子成员廉政建设、作风建设等情况进行自我总结、自我批评，向上级领导层和广大干部群众公开述责述廉的一种自我约束机制。这种公开自我批评的形式，对于加强组织自身建设、深化群众监督、规范干部行为具有积极意义。
领导班子述廉报告对组织自身建设的意义
首先，领导班子述廉报告有助于加强组织自身建设。
其次，领导班子述廉报告可以带动班子成员积极性。
最后，领导班子述廉报告有利于优化工作方式和效果。
领导班子述廉报告对深化群众监督的意义
首先，领导班子述廉报告有助于群众了解班子成员的真实形象。
其次，领导班子述廉报告可以提高群众对组织、政府的信任度。
最后，领导班子述廉报告有利于推进群众监督机制的建立和健全。
领导班子述廉报告对规范干部行为的意义
首先，领导班子述廉报告有助于增强干部廉洁意识。
其次，领导班子述廉报告可以树立干部廉洁形象。
最后，领导班子述廉报告有利于规范干部行为，防止腐败。
综上所述，领导班子述廉报告是一种有利于组织自身建设、深化群众监督、规范干部行为的自我约束机制。值得各级组织重视和广泛推广。