创新创业团队——想象力工场
从小打造创新思维
想象力工场的创始人，是一位曾经在创业经历中不断迭代的创业者。他在开启自己的创业之旅时，深深感受到了对于创新思维的渴求。创新思维是每个团队中必不可少的能力，而想象力则是打造出创新思维的关键。于是他想到了从小培养创新思维和想象力的想法。
于是，想象力工场在成立之初，便开始在民间推出“创新思维课”以及“想象力训练营”。课程针对不同年龄段的孩子，通过游戏、动手实践、思维导图等方式，不断磨练创新思维，培养想象力。除此之外，还举办了《科学作战》、《硬件设计大赛》等各种活动，让创新思维落地，让想象力放飞。
拥有独特的人才培养模式
团队的创新，少不了优秀的人才，因此想象力工场注重人才培养。而与其他团队不同的是，想象力工场的人才培养模式独具特色。
首先，想象力工场会在人才的选拔上，注重候选人的综合素质，而不是仅仅看中其专业背景和学历。从招聘到试用，想象力工场会按照“全员面试”、“交叉面试”等方式，为招聘过程做好充分准备，以确保选出最佳人才。
其次，在人才培养上，想象力工场注重个性化、多维度的培养模式。通过岗位交叉、不同领域职称的交流等方式，让团队成员共同学习、协同创作，实现思维的碰撞和知识的交流。
致力于打造核心竞争力和产业连接
想象力工场积极探索创新领域，拥有多个自主研发项目，并且持续优化创新过程，通过不断创新和改进，致力于打造自己的核心竞争力。
与此同时，想象力工场不仅将自己局限于创新研发领域，还在产业连接方面不断创新。通过与各大行业的合作，将创新成果转化为实际价值，为社会创造价值和市场机会。
总之，想象力工场深信，创新思维和想象力是推动团队发展的源动力和核心竞争力。通过对于创新思维和想象力的不断培养和实践，想象力工场正在成长为一支创新、实干的优秀创业团队。