员工日常行为规范对于企业运营及员工协作有着重要意义。优秀的员工必须遵守一定的行为规范，才能为公司的发展做出积极贡献。以下是优秀员工日常行为规范的详情。
言谈举止得体礼貌
在公司，员工的言谈举止是其形象的体现。优秀员工在社交场合要讲究礼貌、得体。具体来说，应注意以下几点：
1. 言辞要得体：不发表不当言行，不恶意挑衅或攻击他人，不使用粗口、脏话和歧视性话语
2. 注意形象：避免身体语言不得体的行为，如打哈欠、呻吟等，保持姿态优美、自信大方。
3. 排队等候：始终遵循公共场合的基本礼仪，不插队或恶意欺凌他人等行为。
尊重他人保护隐私
在企业内部，员工之间应互相尊重，保护对方的隐私。具体来说，应注意以下几点：
1. 保护隐私：采取适当措施，保护个人信息安全，不以任何方式公开或泄露其他员工的私人信息。
2. 尊重他人：不干涉别人的个人生活，尊重他人的个人意愿，切忌恶意揣测他人的行为和谈话。
3. 礼貌待人：不嘲笑、挑衅或恶意攻击他人，以礼貌的态度同他人交流。
勤奋协作创造价值
企业需要优秀的员工，同时优秀的员工也需要企业的支持与发展。员工需要勤奋工作，协作创造价值。具体来说，应注意以下几点：
1. 认真工作：在工作时间内专注工作，不偷懒、浪费时间。
2. 合作协作：以担当、协作的态度积极参与企业工作，配合领导安排，与团队其他成员协同合作。
3. 创造价值：能够创新、创造价值，为企业贡献自己的力量。
做事专业细致负责
在企业日常运营中，每个员工的工作都至关重要，需要高度的责任心和工作能力。具体来说，应注意以下几点：
1. 专业技能：熟悉自己所从事的业务、工作流程并不断提高自己的专业知识和技能。
2. 细致认真：工作中要细心认真、了解公司与企业方案，并尽心尽责。
3. 诚实守信：保持诚实、守信，对工作中所涉及到的事务遵守客户与公司之间的协议和规定。
总结
通过言谈举止得体礼貌、尊重他人保护隐私、勤奋协作创造价值、做事专业细致负责等几个方面的细节，可以概括为一句话：优秀员工的日常表现应以专业、严谨、负责、协作、合作、互信、诚实、有度等为宗旨，为公司的发展做出积极贡献。