贪多陷穷：从“贪”到“打”

贪得无厌

贪婪是人性的一部分，它常常促使着我们追求更多更好的事物。在工作中，贪婪的人总是想尽一切办法博取利益，无论是不择手段地追求提升，还是抢夺同事的功劳，他们都会不断地去尝试。这样的贪婪推动了很多人向更高的发展层次挺进，同时也让一些人陷入了严重的职场困境。

一个人追求自己的目标是正常的，但当贪婪变得无序的时候，一些人就会陷入困境。在过分追求自己的目标的过程中，他们可能失去了自己的方向感和判断力，走向了歧途。比如许多公司的管理者如果纯粹为了快速获取巨额利润，可能会忽视产品质量，或是在员工福利上偷工减料。当这样的事情在公司内部不断发生，情况就会变得越来越糟糕。

如果贪婪变成了一种病态，那么就很难在职场上立足。如此同事们和上级会开始远离这样的人，即使压低自己的声音说出反对他们的想法，也会犹豫不决。此时，不仅是在职场上，包括私生活中，也会受到各种负面的影响。

渐渐堕落

贪婪开始变得渐渐不受控制时，人们很容易走上一条不归路。一个人开始为了获取更多的好处或金钱，不论是否是通过正当途径，都会逐渐放弃自己的原则。这样不健康的状态会腐化掉他们的心灵和内心的道德监督系统。因此，很多贪婪的人发现，当他们意识到自己堕落时已经无法扭转困境。

贪婪会让一个人变得越来越自私，有些人甚至会为了自己的利益而牺牲他人的生命。对他们来说，周围的世界只有他们自己和自己的目标，忽视了他人或是整个社会。这样的做法往往会破坏正常的市场秩序，使无辜的人受到不公正的待遇。随着贪婪的加深，他们的处境会变得越来越困难，最终可能会导致无法逆转的结果。

一旦从“贪”到“陷”的过程完成后，目标是锐减而无法达成。因为贪婪的本质是没有底线的，没有办法让他们满足。因此，对于职场上的大部分人来说，要时时提高自己的自我审查意识，及时割舍自己不必要的欲望，谨慎自己的行事策略。

求变化

从“陷”到“穷”并不是一个必然的过程。任何人都有机会在自己正常的判断力中发现自己的错误，并从中振作起来。关键在于快速发现自己的错误，找到解决问题的方法，及时进行反思和修正。只要自信，勇敢地面对自己的贪婪，生活还有无限可能。

追求有计划的成长，关注职业规划和发展的前景，为升职和增加收入做合适和合规的事情，不漠视一个人的出发点是赚钱。小职员可以在自己职务上的领导建议下进行培训，增强自己的专业知识和技能；管理人员可以通过制定更有效的管理制度，减少员工的离职率，提升自己的领导力，从而带领团队更好地实现公司的目标。

总之，努力找到自己的限度，适度追求财富和成就，不为金钱和职权牺牲道德底线，认真对待职场的每一个选择，才是一位职场人应当具备的基本素质。如果能够准确地估计风险和选择正确的道路，也许就能够在职场上走得更远。