黄金不如银子，银子不如5毛
铜墙铁壁的金三银四，成了人们眼中最靠谱的就业期盼。但就在挂职实习、实习转正的高潮期，不少毕业生却被这样一件事实“智商碾压”：金3不如银4。
银4的相对稳定对比金3
对于很多大学生来说，找工作时毒瘤的经验是：“金三银四考公务员”。而事实上，“金三银四”从稳定性上看，我们还不如选择“银四”。
首先，“金三银四”是指在春夏之交大型公司的招聘时间，之所以选择这个时间段，主要因为这个时间段是新公司交接季、老公司整合季，而新公司要在此时挖掘“能快速适应、能带来变化、能赚大钱”的人才；而老公司则为了保障自己的合规性和市场发展性而招揽人才。但是，考虑到经济波动性，不少公司在松散状态下都会以“招银4”为主。
二是“银4”的相对稳定性。前龙头机构校招团队成员如是解释：这个时段，公司都处于家庭和工作的平衡点，不会全员出差，所以规模会相对稳定，人员录用比例也更高。
银4的银色“多样性”对比金3
招银4是企业通过秋招策略挖掘人才的过程，因此相较于金3，选拔能力强的公司是更有可能招揽到TOP人才的。同时，在招聘信息上，这个时间段公司对岗位的需求更加丰富和全面，涵盖各种岗位和专业，满足了多方位的求职者的需求。
而金3由于公司需求比较集中，那一段时间内招聘的大多是类似于市场、销售、互联网岗位等的职位，既不全面也容易产生重合，对于许多应届毕业生的目标会有所局限。
5毛之路，有些人永远走不出来
毕业生选择走5毛路是存在很多原因的，而有些人则被困在了其中，很难自拔。在许多行业，如果你的岗位是麻烦、脏、累，且工资是5毛、1块、1.5块的，那么你便无异于走上了5毛之路。
走上5毛之路的原因是多方面的，比如工资水平、行业瓶颈、工作经验不足等，但是，要说一个人是否被困在5毛之路不能单以切入点的，这其中最大的原因在于思路和态度，许多人甚至拒绝承认自己走上了5毛之路，更不愿意思考改变自己的工作方式。
避免被困在5毛路上，除了尽快累积起工作经验外，业内人士建议，应拓展自己业务技能，加强自己的“赚钱专业”，比如学习金融、其他投资领域的知识，是在职场中实现财务的翻转、打破同质竞争的好办法。