高级打工仔，没有掂量清楚自己几斤几两

讲真，央企的老总本质上就如同我在外企当高管一样：就是一个高级打工仔，哪怕你高级到打工皇帝，也是一个打工仔，而不是老板。

因此，在心态上随时要作好被老板炒鱿鱼的准备，如復薄冰地以敬畏之心打好这份工

那时候，我在外企当副总经理就是这种心态，努力地打好那份工，尽职尽责不贪不腐。以至于离开十几年后的今天，那家外企的老板、一个德国老头还说我是个好人！

有人称之为 ＂雇员心态＂ ：我是干吗的，我得弄清楚了。如果连“雇员”的“一份工”都做不好，何谈其他？

唯其如此，才有可能固守打工仔的本份，善始善终，好说好散。否则，当被老板炒鱿鱼时就成了一地鸡毛，最终被老板嫌弃。

很多国企领导不明白这一点，其宿命最终是被老板送进监狱、甚至送上断头台

某些国企老总却完全没有打工仔的本份之心，缺乏＂雇员心态＂，还真把自己当成老板了

在用人上，任人为亲。

在为人上，作威作福。

在行事上，明目张胆。

在金钱上，任意挥霍。

关于国企，名义上是全民所有，实际上你我感觉到人保的财产你有份我有份吗？！

除了交税外，全民所有的国企与部分民众所有的私营企业在对国家贡献上没有多大差别。

如果说有差别，那就是为部分人超越你我享国企之红利或者说搞腐败提供了便利。

这并非完全否定国企，这里的意思是： 除了事关民生的电力、医疗、教育、国防、能源、粮食等之外，国企越少越好，免得有人腐败闹心，免得有人装大神添堵

国企里的老总，就是一个肥差，一个社会肥差越多，矛盾就越大，公信力就越差。

这里的原因有二：一是老板的监管问题，二是老总的品行问题

但根本的问题是老板的监管问题，品行是靠不住的，在不断的诱惑面前，再好的品行也会坍塌，好人也变坏人！

1月30号，人保内部发学习罗董金句通知

这几年流行金句，但宣传金句及要求职工背诵是你一个打工仔能做的事情么？一个打工仔不知道自己几斤几两，那离被炒鱿鱼不远了。

2月4号，引网友关注并发文批评员工谄媚领导

与其说是谄媚，不如说是挖坑。也许发文之人现在正在偷偷地笑呢。这正是拍马屁把人拍下马了的典型

2月5号，人保集团要求该网友撤稿，撤稿函被曝光

这危机攻关的效果适得其反。网络是有记忆的，即使撤稿，也抹不了劣迹

2月6号，央企要求全员背诵董事长金句事件登上热搜

成了网民茶余饭后的笑话。很多人坐着板凳嗑着瓜子等着看笑话，坐等罗董被免职

2月7号，巡查组进驻人保集团

这里应该有掌声

2月17号，罗熹被中央免职 ！

这里应该打爆竹

一个人如果不掂量清楚自己几斤几两，不摆正自己的位置，所谓德不配，所谓行不合规，最终的结果就是悔之晚矣。

罗熹就是如此，他现在恐怕连肠子也悔青了。

怨谁呢？一个高级打工仔装什么大神呢？！