虚假赞美：掩盖真实的自我
第一节：什么是虚假赞美？
虚假赞美是指在某些特定情况下，人们在向别人表示赞同、赞美或追捧时，为了自我出现在一种更有利的光环下，而采取一些不实的宣传手段。虚假赞美往往是建立在个人自尊心高于一切的基础，其重点在于加强自己的形象、抬高自己的地位，成功地掩盖了一些真实的自我缺陷。虚假赞美往往会给他人带来误导或甚至造成损失。而且，它并不能真正地促进一个人的成长和发展，只会使他的思想变得狭窄和麻木。
第二节：虚假赞美的种类及严重后果
虚假赞美是一个多方面的现象，它可能体现在涉及到个人权力和声望，人际交往及关系，职场和商业竞争等多种场合和方面。
虚假赞美给个人情感与社交关系带来的危害，表现在以下几个方面：
- 误导：虚假赞美有可能使听者误解对方，进而产生不当期望、对方对自己的态度产生幻觉，从而导致关系无法得以延续
- 伤害：虚假赞美者的动机性很难掩饰，通常是出于达到某种目的。当虚假赞美达不到预期效果，甚至对方能够识破，很容易激怒并伤害到对方。
- 误导自己：虚假赞美者不断地向自己吹嘘自己的能力或智慧，不断地美化自我，缺乏真实客观的反思和自我评价，导致不能真正成长。
第三节：解决虚假赞美的问题
虚假赞美是一个复杂的问题，与人性中的各种激励因素、讲究“面子” “上台面”等因素紧密相关。
要解决虚假赞美，首先应该去除人们对自我的不了解，进而提高自我认识；其次，在人际交往中，应注重真诚，诚信做人，切勿有所掩饰；
- 真诚表达自我：在表达自己的看法、价值和想法时，应该客观真实，不要以虚假赞美的方式掩盖内心真正的想法和观点。
- 必要的自我反省：虚假赞美大多来自于内心的自卑或不安全感。因此，在人际交往中，要经常反省自己，审视自己的缺点，进行自我改进和修正。
第四节：避免虚假赞美的技巧
要避免虚假赞美，以下几点技巧可以起到一定的帮助作用。
- 寻找共性：在与别人交流时，应估计对方的需要和需求，不断建立共性，避免言过其实的赞美。
- 善于聆听：真诚表达自己的看法，也要学会真正聆听别人的声音和想法，听出自己和别人在共性和差异上的区别。
- 多学习，增强素质：只有不断充实自己，增强自己的专业素质，才能真正在职业发展中取得成功。