公务员带薪休假（公务员带薪休假的规定2021）

公务员带薪休假是公务员福利制度的一部分，它为公务员提供了一定的休息和放松机会，同时也有利于提高公务员的工作效率和工作质量。那么，公务员带薪休假的规定是怎样的呢？

一、公务员带薪休假的种类

根据《中华人民共和国公务员法》和有关规定，公务员有以下几种带薪休假：

1.年休假：公务员在参加工作满一年后，享有年休假。

2.探亲假：公务员享有探望父母、配偶、子女或者抚养他人的休假。

3.婚丧假：公务员可享有结婚或家中有亲属重病或者去世的休假。

4.病假：公务员因病需要休息治疗时，享有病假。

5.公假：公务员享有处理公务或者其他特殊情况时的休假。

二、公务员带薪休假的天数

公务员带薪休假的天数因具体情况而异，具体如下：

1.年休假：根据公务员的工作年限累计，最高不超过36天。

2.探亲假：最高不超过30天。

3.婚丧假：结婚假最高不超过30天，丧假最高不超过15天。

4.病假：根据医生诊断结果确定，请假期间无法享受任何收入。

5.公假：根据具体情况确定。

三、公务员带薪休假的申请和批准

公务员带薪休假的申请和批准程序如下：

1.公务员需要向所在单位申请带薪休假，单位负责人有权审批。

2.公务员的带薪休假期间，必须由上级领导批准，且超过30天的休假期间需要批准机关同意。

3.公务员的带薪休假必须在规定期限内享受，逾期未休的不得累计或者转化为其他待遇。

四、公务员带薪休假的注意事项

公务员在享受带薪休假时需注意以下几点：

1.必须严格按照休假期间的规定享受带薪休假。

2.在休假期间不能参加工作，不能违反有关规定从事营利性活动。

3.请假期间不得接受实物和礼金，不得涉及与工作相关的事宜。

4.如休假期间生病需要治疗，应及时向所在单位报告并提交医疗证明。

五、公务员带薪休假的重要性

公务员带薪休假有利于提高公务员的工作效率和工作质量，具有以下几个方面的意义：

1.有利于缓解工作压力和疲劳程度，调整身心状态，提高工作积极性和创造性。

2.有利于培养公务员的健康意识和疾病预防能力，促进公务员身体健康。

3.有利于实现工作与生活的平衡，提高公务员对生活的满意度，增强工作稳定性。