“风吹草动，大树轻轻摇晃。”这句话不仅仅是对人的警戒，同样适用于公司、机构、组织以及各种社会群体。因为组织是人组成的，所以集体的声誉和形象也是由每一个成员的言行举止共同堆砌而成的。
防止积怨情结
在集体中，人与人之间难免会产生磨擦和分歧，如果这些磨擦和分歧不能及时地化解和释放，就会渐渐生成积怨情结，这个情结如果长期积压的话，就会引起团队成员之间的矛盾和对立。
针对这种情况，我们要学会及时沟通，通过沟通减少误解，达成共识。同时，也要学会宽容体谅，换位思考。通常情况下，积怨情结的解决需要大家共同努力达成共识，无需强求。
注意细节处理
日常工作中，除了要避免错误行为，也要注意自己的言行。如果一件事耽误了自己的工作进度，那么就要及时向上级请假，向同事表明该事情的进展情况，以免等到最后一个人才知道出了问题。
如果考虑不周而导致的问题，我们应当及时反省和改正，尽力弥补对自己、对公司、对同事造成的影响。这样做不仅能增加自己的培养效果，也将使大家更加信任自己。
利用好自己的技能
达到一个基本的技能水平，可以帮助我们在人群中更能脱颖而出。但是，如何让自己在千军万马中脱颖而出并不是一条单一的道路。
我们需要在工作生活中注重自身能力的提高，主动学习新知识，了解并掌握新技能。同时我们还需要认真分析自身的优缺点，把自己的优势发挥到最大。这样做一个我们的技能得到了充分发挥，更让大家愿意相信我们与信任跟随。
高效沟通和时间管理
沟通和时间管理两个关键因素对于大家共同的合作和成就有着至关重要的意义。
沟通要直接明确，尤其是每个人在不同环节的负责方面。大家还需要结对编程来共同工作，确保能够在团队内有效地沟通。
在时间上，一方面，我们要合理规划时间，充分利用时间，并尽可能地拒绝无效的事情；另一方面，我们也要深刻认识时间管理的重要性，为增强工作 效率而努力。
结语
以上几点是解决树大招风问题的一些方法，我们要长久沉淀，不断加以实践，不断学习，不断改正自己的问题，不断提升自己的能力。只有这样，我们才能成为小新星，受到信任和重视，让我们一起加油吧！