中国加入WTO的一大挑战是国际竞争压力加剧。中国市场和全球市场的结合，使得中国企业必须与全球企业进行直接竞争。全球化的挑战涉及到从价格、品质到管理、文化等的多方面因素，在这种情况下，中国企业必须主动转变发展模式，从传统代工型生产向创新型企业转型，提高企业核心竞争力。
提高生产设备和技术创新能力
首先，企业必须提高生产设备和技术创新能力。由于在以前的经验中，中国制造业主要是贴牌、代工等方式完成订单。但是在WTO框架下，对于技术创新有更高的要求。因此，企业在加入WTO后，必须对生产技术进行提升，加强研发投入，研究创新型产品和生产方式，这样才能和世界先进企业在全球市场上平起平坐。
建立全面的市场竞争机制
其次，要建立全面的市场竞争机制。市场机制是企业获得收益和发展的关键，只有建立公平的市场规则，企业才能平等竞争。在这一体系下，企业必须提高销售渠道的效率，实施品牌营销策略，增强产品差异化竞争力、启动渠道、商品信息防伪技术的同时，加强企业内部管理的建设，提高生产效率，压缩成本，精益求精。
加强人才培训和管理
最后，加强人才培训和管理。人才是企业发展核心，也是企业在转型中的重要因素。在加入WTO后的全球化竞争环境下，企业必须加强人才储备和发展，注重人才引进，以适应国际化、专业化的发展趋势。同时，企业还要加强人才培训和管理，以提高工作效率，提升竞争力。
加入WTO之后，中国政府及经济管理部门也面临着许多调整升级方案的任务。政府需要促进国家实力与国际接轨，不断进行改革开放，推进市场化，培育国际型企业；加快知识产权的保护体系的完善，提高国际能源环境和精细化金融服务水平。总之，要充分利用WTO为中国带来的机遇和挑战，发展适合的国际型经济。
在全球化和WTO背景下，中国企业的竞争优势会因结构调整、市场开拓、文化融合、管理创新、科技进步强化等多方面的因素而不断发生变化。只有加强内部基础建设，提升企业核心竞争力，才能在全球市场上立足。