浙江省公务员考试职位表及招录职位说明
一、行政类职位
浙江省公务员行政类职位是在政府各级行政机关从事行政管理、政策制定、决策执行等工作的职位。根据具体职责及职级分为三级：省级行政、市级行政和县级行政，每个级别都有相应的考试招录职位。
1. 省级行政职位
省级行政职位主要分为省政府和省人民政府各部门，如发展和改革委员会、教育厅、卫生健康委员会等，拥有一定的决策权和行政管理职责。招录职位主要包括省级行政管理、规划与发展、教育卫生、经济与财政等。
2. 市级行政职位
市级行政职位是指市政府及其各部门，如城建局、环保局、文化旅游局等。市级行政职位相对省级职位来说，行政管理职责较为具体细化，招录的职位涵盖市级行政管理、城建与环境保护、文化与旅游等。
3. 县级行政职位
县级行政职位是指县级政府及其各部门，如公安局、民政局、卫生健康局等。县级行政职位职责更加具体，涉及具体的基层行政管理工作，招录的职位包括县级行政管理、社会事务与民生保障、卫生与城市管理等。
二、专业技术类职位
专业技术类职位是指在专业性较强的技术、科研、教育等领域从事相关工作的职位。招录职位主要包括工程技术、科学研究、教育教学等。
1. 工程技术职位
工程技术职位主要包括工程师、技术员等，涉及多个领域，如土木、电气、机械等。这些职位需要具备相应的专业知识和技能，并能独立完成专业工作任务。
2. 科学研究职位
科学研究职位包括研究员、助理研究员等，主要从事科学研究、开发和创新工作。这些职位需要具备扎实的学科基础知识、创新能力和科研经验，能够推动科学技术的进步。
3. 教育教学职位
教育教学职位包括中小学教师、高校教师等，分为各学科领域和教育管理领域。这些职位需要具备相应学科知识和教育教学能力，能够有效地进行教育教学工作。
三、其它类职位
其它类职位主要包括信息技术、财务人员、人力资源等。这些职位具体不在行政管理范围内，但在政府机关内具有重要职能。
1. 信息技术职位
信息技术职位主要从事计算机软件、网络技术方面的工作，包括系统管理员、数据库管理员等。这些职位需要具备良好的计算机技术知识和应用能力。
2. 财务人员职位
财务人员职位主要从事财务管理、会计事务等工作，包括财务分析员、会计师等。这些职位需要具备良好的财务管理和会计知识，能够进行财务分析和资金管理。
3. 人力资源职位
人力资源职位主要从事人事管理、招聘、培训等工作，包括人力资源专员、人事经理等。这些职位需要具备较强的人际沟通能力和人力资源管理能力，能够有效地进行人力资源工作。
以上是浙江省公务员考试职位表及招录职位说明的简要介绍，考生可根据自身兴趣和专业背景选择适合的职位进行申请。考试内容主要包括行政职业能力测评和专业知识与能力测试，具体要求和考试科目可根据招录公告进行查询。