掌权者的自信
自作主张近义词：自信、自我肯定、自尊、自我信任、自主、自立、自主权、主见、独立思考
自作主张反义词：自卑、自我怀疑、缺乏自信、依赖、从众、没有自我主张、被动、没有主见、缺乏独立思考
自信是掌权者的主要特点
在领导者的必备素质中，自信是不可缺少的。自信让掌权者有勇气迎接世界上困难的挑战和变化。这种特质是每个掌权者成功的必要条件之一，因为只有自信的个人才有可能让他人相信自己的能力。一般情况下，发自内心的自信是根据个人过去成功的经验和亲自试错的结果而形成的。
自卑是成功之敌
在成功之前，每个领导者都可能经历自我怀疑的时期。这是人类的天性之一，因为我们不可能完美。但是，如果没有足够的自信，每个行动都会变得缓慢、不确定，甚至可能完全停滞不前。这样的情况存在很长时间后，自卑的感觉就会渐渐深入心中。缺乏自信的人，常常比较追求安全与舒适，倾向于从众，不愿意采用有风险的做法。这样的领导者可能会面临生涯的停滞和终止，因为他们没有勇气创新，没有进取的动力去超越。因此，自卑是领导者必须克服的一种弱点。
不断挑战自我是自信的来源
自信的源泉，不是基于过去的成功经验，而是建立在不断挑战自我和拥有独立思考能力的基础上。由于世界不断变化，以前成功的策略和方法不一定还有效，因此领导者需要不断挑战和革新自己的思考和行动方式。当领导者拥有了充分的知识和技能，积极掌握信息，不断提高自己的能力，那么他们自信的态度也会得到不断增强。
综上所述，自信是一种成功的信仰，也是领导能力的基础。领导者应该时刻保持自信，勇于尝试，开拓创新，并认识到自卑是成功之敌。为了不断提高自信，领导者应该不断挑战自我，发扬自己的独立思考能力，这样才能不断成长和进步。